おはようございます。
今日から本格的に新年度が
スタートする方も多いと
思います。

職場に新入社員が入って
ジェネレーションギャップに
動揺を隠しきれない方もいる
ことでしょう。

どうですか？
若い人達とうまく付き合えて
おりますでしょうか？

嫌われる上司の多くは余計な
一言が要因とされているそうです。
例えば私も若い時に経験がある
のですが、威圧的な言葉攻めを
してくる上司は絶対に嫌われ
ますよね。

皆さんの周りにもいませんか？
こんな口癖のア○上司！

「何度言ったら分かるの？」
「一度しか言わないからね！」

他にもため息や舌打ちをする
○ホ上司！

「はぁ～。」
「チッ！」

チッ！チッ！
猫でも呼んでるんかぁ～！
と脳天空手チョップを噛まして
やりたくなりますよね。
(# ﾟДﾟ)

人には得意・不得意分野が
あるものです。
仕事が早いに越したことはない
けれど、時間をかけて大輪の花を
咲かせる逸材もいるのです。

失敗を成長の材料に出来る
ような職場環境が大切だと
思うのです。

大切なのは部下の頑張りを
認めてあげることです。
誰かと比べるのではなく
その個人の頑張りを認めて
あげることです。

それと バリバリ仕事をこなす
上司よりも、 ちょっと抜けてる
くらの上司の方が、部下は育つ
と聞いたことがあります。

自分がしっかりしないと！
あの上司ほっとけない！
と思わせる方が部下の自立や
チームの団結力や士気が高まる
効果もあるそうです。

え？
お前がただ部下に甘えたい
だけだろうって？

はい。
こんな社長を助けてくださ～い。
なんていうのは冗談です。
ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ﾋ

とは言っても素晴らしい上司に
巡り会える確率なんて１０００人に
一人もいないのが現実でしょう！
だからと言って自暴自棄になちゃ
だめだぞ！

どんなに周りの環境が悪くても
自分はそれに染まらないように
清く正しく生きて下さい。

『泥より出でて泥に染まらず』

私の好きな言葉で、蓮の花は汚泥
の中からでも美しい花を咲かせ
ると言う意味です。

泥に染まらない美しあなたで
いてください。そしていつか
美しい花を咲かせてくださいね。

それでは皆さん
今日も一日よろしくお願いします。
行ってらっしゃい。
＼(^o^)／